Sinds kort ben ik docent Psychologie aan de Universiteit Utrecht. Voorheen was ik docent Politicologie aan de UvA en lid van de actiegroep CasualUvA.
Als actiegroep kan je wel druk uitoefenen, maar je hebt je geen medezeggenschap in de officiële vergaderingen met het college van bestuur. Als lid van de universiteitsraad kan ik docenten vertegenwoordigen door consistent en vasthoudend het bestuur van advies te voorzien. Zo kan ik het systeem van binnenuit veranderen.
Universitaire hiërarchie
Als docent heb ik gemerkt dat de universiteit een opvallend hiërarchische organisatie is waarbij het welzijn en de werkdruk van docenten vaak niet wordt opgemerkt. Dit is erg nadelig voor docenten, maar ook voor de kwaliteit van het onderwijs en als gevolg voor de studenten. VLAM is in de universiteitsraad een stabiele en kritische gesprekspartner met oog voor deze problematiek, die dit constructief aankaart bij het college van bestuur.
Mijn speerpunten
De belangrijkste punten waarvoor ik mij zal inzetten zijn:
- vaste contracten voor docenten
- inclusie en diversiteitsbeleid
- democratie en transparantie (onder andere over de banden tussen de universiteit en de fossiele sector).